Få en helhetsbild av lön, bokföring och uppföljning
Arbetar du idag inom löneadministration, HR eller personaladministration och vill förstå hur lönearbetet påverkar redovisningen? Den här kursen riktar sig till yrkesverksamma som vill stärka sin kompetens i hur lön fungerar som en integrerad del av redovisnings- och bokslutsprocessen. Du får kunskaper för att arbeta mer strukturerat och bidra till ökad kvalitet, kontroll och samverkan mellan lön och ekonomi i verksamheten.
Redovisning för lönekonsulter
Omfattning: 30 YH-poäng
Studietakt: deltid (20 studietimmar/vecka)
Nästa planerade utbildningsomgång: vecka 40 2026
Ansökan öppnar: 27 maj 2026
Lönearbete är idag en central del av organisationens ekonomiska processer och påverkar både redovisning, bokslut och uppföljning. Samtidigt visar arbetslivet att många saknar tillräcklig förståelse för hur lönehändelser hänger ihop med bokföring och ekonomisk styrning, vilket kan leda till felkonteringar, tidskrävande avstämningar och brister i rapporteringen.
Genom kursen utvecklar du förmågan att arbeta mer kvalitetssäkert och samordnat i gränslandet mellan lön och ekonomi. Den är framtagen i nära samverkan med arbetslivet och utgår från konkreta behov i yrkesrollen, med fokus på korrekt redovisning, tydliga processer och bättre beslutsunderlag i organisationen.
Kursens syfte är:
Att ge den studerande kunskaper och färdigheter i hur löneprocessen fungerar som en del av organisationens redovisnings- och bokslutsflöde, samt hur lönehändelser påverkar resultat, balansräkning och ekonomisk uppföljning.
Att den studerande ska utveckla förmåga att omsätta teoretiska kunskaper i praktiskt arbete med avstämningar, kontering och analys av lönerelaterad information, samt kunna identifiera och hantera avvikelser mellan lön och bokföring.
Att ge den studerande kunskap om regelverk, principer och arbetssätt kopplade till lön och redovisning, inklusive hur lönedata används för uppföljning, styrning och personalekonomisk analys.
Målet med kursen är:
Att den studerande självständigt ska kunna genomföra löneberedning och hantera lönehändelser med fokus på redovisningspåverkan, periodisering och bokslutsprocesser.
Att den studerande i samverkan med ekonomi, HR och verksamhet ska kunna bidra till kvalitetssäkrade avstämningar, förbättrade arbetssätt och en mer sammanhängande hantering av löne- och redovisningsprocesser.
Att den studerande ska kunna analysera och använda lönedata som underlag för ekonomisk uppföljning, prognoser och nyckeltal samt förstå hur personalkostnader och personalskulder påverkar verksamheten.
Att den studerande ska kunna säkerställa kvalitet och korrekthet i löne- och redovisningsrelaterade processer samt identifiera risker och konsekvenser kopplade till fel i bokföring, periodisering och rapportering.
ANSÖKAN
Ansökan är stängd.