-
Pensioner och försäkringar på svensk arbetsmarknad
Fördjupa din kompetens inom pensioner och försäkringar
Arbetar du idag inom lön, HR eller ekonomiadministration? Den här kursen riktar sig till dig som vill utveckla din kunskap om pensioner och försäkringar i det svenska systemet. Du får kompetens att hantera administration, beräkningar och regelverk samt bidra till korrekt rapportering och kvalificerad rådgivning i din organisation.
Pensioner och försäkringar på svensk arbetsmarknad
Omfattning: 25 YH-poäng
Studietakt: deltid (20 studietimmar/vecka)
Nästa planerade utbildningsomgång: vecka 41 2026
Ansökan öppnar: 3 juni 2026
Området pensioner och försäkringar är komplext och påverkas av omfattande regelverksförändringar, bland annat införandet av riktålder för pension och ökade krav på transparens och rapportering. Människor i Sverige har låg kunskap om de pensioner och försäkringar de omfattas av. Genom att gå denna kurs bidrar du till att öka människors kunskaper vilket i sin tur leder till att människor kan fatta mer genomtänkta beslut. Det ökar deras möjligheter till att kunna ta del av det sociala skyddsnät vi har i Sverige.
Undervisningen är arbetslivsnära och bygger på verkliga case, där du får träna på att tillämpa regelverk och analysera konsekvenser i olika situationer. Du utvecklar även förmåga att arbeta rådgivande och bidra till kvalitetssäkrade processer inom organisationen.
Kursens syfte är:
Att ge den studerande kunskaper och färdigheter inom det svenska pensions- och försäkringssystemet, inklusive hur lagstiftning, kollektivavtal och individuella val samverkar i praktiken.
Att den studerande ska utveckla förmåga att omsätta teoretiska kunskaper i praktiskt arbete med administration, beräkningar och rapportering kopplat till pensioner och försäkringar.
Att ge den studerande kunskap om regelverk, rutiner och ansvar i hanteringen av pensions- och försäkringsfrågor samt förståelse för hur förändringar i lagar och avtal påverkar arbetet.
Målet med kursen är:
Att den studerande självständigt ska kunna identifiera pensionsgrundande lönedelar, beräkna kostnader och säkerställa korrekt rapportering till berörda myndigheter.
Att den studerande i samverkan med organisationens funktioner ska kunna utveckla och kvalitetssäkra rutiner och processer inom pensions- och försäkringsområdet.
Att den studerande ska kunna analysera konsekvenser av exempelvis löneväxling och andra förmåner ur både arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv.
Att den studerande ska kunna tolka regelverk och kommunicera pensions- och försäkringsfrågor på ett tydligt och begripligt sätt till chefer och medarbetare.