Bli duktig på hållbarhetsredovisning
I dagsläget finns inga renodlade utbildningar eller kurser på eftergymnasial nivå med fördjupning inom hållbarhetsredovisning och hur man praktiskt ska tillämpa regelverket i praktiken. Inom universitet och högskola ges kurser i personalekonomi men dessa saknar inriktningen mot hållbarhet och redovisning i enlighet med CSRD. Denna kurs kommer att ge dig de verktyg du behöver för att vara en del av hållbarhetsredovisningen i i din organisation.
Hållbarhetsredovisning inom lön och HR
Omfattning: 25 YH-poäng
Studietakt: deltid (20 studietimmar/vecka)
Nästa planerade utbildningsomgång: vecka 41 2026
Ansökan öppnar: 27 maj 2026
Kraven på hållbarhetsrapportering ökar snabbt, och lön samt HR har blivit centrala datakällor i organisationers arbete med social hållbarhet. Uppgifter om exempelvis ersättning, anställningsformer, arbetstid och jämställdhet används i allt högre grad som underlag för rapportering enligt nya regelverk.
Kursen fokuserar på hur löne- och HR‑processer kan utvecklas för att säkerställa kvalitet, spårbarhet och regelefterlevnad i rapporteringskedjan. Du arbetar med att strukturera data, analysera avvikelser och förstå hur information används i styrning, uppföljning och beslutsfattande. Undervisningen är praktiskt inriktad och bygger på verklighetsnära moment där du utvecklar arbetssätt för att dokumentera, följa upp och förbättra organisationens hållbarhetsrapportering. Kursen ger dig förutsättningar att arbeta mer samordnat mellan lön, HR, ekonomi och verksamhet, med fokus på långsiktig kvalitet och hållbar utveckling.
Kursens syfte är:
Att ge den studerande kunskaper och färdigheter i hållbarhetsredovisning kopplat till lön och HR, med fokus på hur personal- och ersättningsdata används som underlag för rapportering och uppföljning.
Att den studerande ska utveckla förmåga att omsätta teoretiska kunskaper i praktiskt arbete med att samla in, strukturera och kvalitetssäkra HR‑ och lönedata i enlighet med gällande regelverk och lagkrav.
Att ge den studerande kunskap om regelverk och riktlinjer kopplade till hållbarhetsrapportering, inklusive CSRD, ESRS samt arbetsrättsliga och diskrimineringsrelaterade krav, och hur dessa påverkar organisationens processer och rapportering.
Målet med kursen är:
Att den studerande självständigt ska kunna tillämpa regelverk inom hållbarhetsrapportering och säkerställa att löne- och HR‑data hanteras korrekt, med fokus på datakvalitet, spårbarhet och intern kontroll.
Att den studerande i samverkan med HR, ekonomi och verksamhet ska kunna arbeta med utveckling av processer för hållbarhetsrapportering, inklusive ansvarsfördelning, uppföljning och hantering av avvikelser.
Att den studerande ska kunna analysera lönedata och personalrelaterad information som underlag för social hållbarhet, exempelvis kopplat till arbetsvillkor, ersättningsstrukturer och jämställdhet.
Att den studerande ska kunna bidra till att utveckla organisationens hållbarhetsarbete genom att säkerställa korrekt rapportering, förbättra dataprocesser och stärka beslutsunderlag.
ANSÖKAN
Ansökan är stängd.