Stärk den professionella löne‑ och HR‑rollen med AI‑stöd
Arbetar du inom lön- eller HR‑området och vill utveckla hur arbetet bedrivs i praktiken? Den här YH‑kursen vänder sig till yrkesverksamma som vill stärka sin förmåga att arbeta mer verksamhetsnära, kvalitetssäkert och effektivt genom användning av AI och digitala verktyg. Du får kompetens för att bidra till stabilare processer, bättre beslutsunderlag och minskat manuellt, repetitivt arbete inom lön och HR.
AI inom lön och redovisning
Omfattning: 40 YH-poäng
Studietakt: deltid (20 studietimmar/vecka)
Nästa planerade utbildningsomgång: vecka 43 2026
Ansökan öppnar: 27 maj 2026
AI har på kort tid blivit ett allt mer centralt verktyg inom löne‑ och HR‑arbetet och påverkar både arbetssätt, ansvar och kompetenskrav. Samtidigt har kraven på kvalitetssäkring, kontroll och regelefterlevnad ökat i takt med att processer blivit mer automatiserade och systemnära. Den här kursen ger dig fördjupad kompetens i hur AI används praktiskt i löne‑ och HR‑processer – från dataanalys och automatisering till kvalitetssäkring och beslutsstöd.
Kursen omfattar hela tillämpningskedjan inom AI‑stöttat lön- och HR-arbete och kombinerar teknisk förståelse, verksamhetskunskap och regelverksförståelse. Den är utformad utifrån arbetslivets behov av yrkesverksamma som självständigt kan arbeta med analys, kontroller och utveckling av löne‑ och HR‑processer i komplexa systemmiljöer.
Kursens syfte är:
Att ge den studerande kunskaper och färdigheter i hur AI och digitala verktyg används i löne‑ och HR‑arbetet för att automatisera, effektivisera och kvalitetssäkra processer.
Att den studerande ska utveckla förståelse för hur AI‑stöd påverkar arbetssätt, resursanvändning och ekonomiska förutsättningar inom lön och HR.
Att ge den studerande kunskap om hur lagar, regelverk, riktlinjer och avtal kan tolkas, följas upp och tillämpas med stöd av AI i det dagliga arbetet.
Målet med kursen är:
Att den studerande självständigt ska kunna arbeta med analys, kvalitetssäkring och utveckling av löne‑ och HR‑processer med hjälp av AI och digitala verktyg.
Att den studerande i samverkan med HR, ekonomi och ledning ska kunna bidra till förbättringar, förändringsarbete och mer verksamhetsnära beslutsstöd inom lön och HR.
Att den studerande ska kunna använda AI som stöd i kommunikation, handledning och rådgivning samt förstå sin professionella roll och sitt ansvar i relation till verksamhet, regelverk och kvalitet.
ANSÖKAN
Ansökan är stängd.